C&A验厂未成年工使用要求

C&A不允许其供应商或者合作客户使用童工，这一点是明确的。那么，工厂可以未成年工马？对于未成年的使用是什么要求呢？

答案是肯定的，工厂可以使用未成年工，但是使用未成年工必须满足一定的要求。

那么按照C&A公布的官方资料，要求如下：

第一、根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位不得安排未滿 18 周岁的未成年工从事有毒、高温、低温、高度体力劳动、危险性大、间歇負重超過 25 公斤、锅炉、及长時间保持强迫动作每分钟多于 50 次的流水线作业；

第二、用人单位必须要求劳动行政部门办理登记，劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》；

第三、用人单位使用未成年工应在安排工作岗位之前、工作满 1 年或年满 18 周岁，距前一次的体检时间已超过半年进行健康检查。也就是说每半年体检一次；

第四、用人单位不得安排未成年工加班。

以上四点，您都清楚了吗？欢迎随时致电麦斯宇。