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    C&A验厂未成年工使用要求
    发表时间:2020-06-19     阅读次数:     字体:【

    C&A验厂未成年工使用要求

    C&A不允许其供应商或者合作客户使用童工,这一点是明确的。那么,工厂可以未成年工马?对于未成年的使用是什么要求呢?

    答案是肯定的,工厂可以使用未成年工,但是使用未成年工必须满足一定的要求。

    那么按照C&A公布的官方资料,要求如下:

    第一、根据《未成年工特殊保护规定》,用人单位不得安排未滿 18 周岁的未成年工从事有毒、高温、低温、高度体力劳动、危险性大、间歇負重超過 25 公斤、锅炉、及长時间保持强迫动作每分钟多于 50 次的流水线作业;

    第二、用人单位必须要求劳动行政部门办理登记,劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》;

    第三、用人单位使用未成年工应在安排工作岗位之前、工作满 1 年或年满 18 周岁,距前一次的体检时间已超过半年进行健康检查。也就是说每半年体检一次;

    第四、用人单位不得安排未成年工加班。

    以上四点,您都清楚了吗?欢迎随时致电麦斯宇。

     
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