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    Walgreens验厂常见不符合严重项
    发表时间:2020-06-16     阅读次数:     字体:【

    Walgreens验厂常见不符合严重项

    沃尔格林作为验厂中的难点,对于它的严重项必须要理解清楚,下面由麦斯宇顾问详细解读沃尔格林严重不符合项。

    沃尔格林常见违反项将被列为严重不符合项,包括但不限于以下内容:

    一、条款和条件

    1、没有给员工提供书面的劳动合同;

    2、合同中的条款违反人权;

    3、使用的劳务派遣机构的工资工时不符合国家和地区的要求;

    4、员工遭受身体或者言语虐待;

    5、工人未能参加按照法律要求自主选择加入工会,对于加入工会的员工进行惩罚/或歧视;

    6、供应商不遵循所有涉及员工决定结社或集体谈判的法律,歧视、骚扰或胁迫员工加入或不加入。

    二、员工年龄

    供应商未保留官方文件来证明员工达到法定雇佣年龄或者未成年(例如,年龄文件不完整,伪造年龄文件,未成年但缺少/过期的文件,或年龄记录信息与当地劳动局的不符,工厂支付定期医疗检查费用)

    三、工资和福利

    1、标准薪资未达到最低法定工资标准;

    2、发现未支付或者未及时支付;

    3、加班费未按照法律规定的比例支付;

    4、员工过长时间加班或者未得到充分休息;

    四、健康安全

    薄弱的消防安全管理 例如,消防设备不足、逃生程序不完整、安全出口被堵或者被锁、劳保用品不充足导致的高风险安全/健康问题;

    五、环境

    供应商未遵从所有关于排放、回收以及废物处置相关的法律法规;

    六、总体

    1、审核员不被允许进入所有区域,查看文件以及员工访谈等;

    2、要求的文件未提供查看或者不完整,不一致以及伪造;

    3、工厂没有相关的营业执照。

     
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