Walgreens验厂常见不符合严重项

沃尔格林作为验厂中的难点，对于它的严重项必须要理解清楚，下面由麦斯宇顾问详细解读沃尔格林严重不符合项。

沃尔格林常见违反项将被列为严重不符合项，包括但不限于以下内容：

一、条款和条件

1、没有给员工提供书面的劳动合同；

2、合同中的条款违反人权；

3、使用的劳务派遣机构的工资工时不符合国家和地区的要求；

4、员工遭受身体或者言语虐待；

5、工人未能参加按照法律要求自主选择加入工会，对于加入工会的员工进行惩罚/或歧视；

6、供应商不遵循所有涉及员工决定结社或集体谈判的法律，歧视、骚扰或胁迫员工加入或不加入。

二、员工年龄

供应商未保留官方文件来证明员工达到法定雇佣年龄或者未成年（例如，年龄文件不完整，伪造年龄文件，未成年但缺少/过期的文件，或年龄记录信息与当地劳动局的不符，工厂支付定期医疗检查费用）

三、工资和福利

1、标准薪资未达到最低法定工资标准；

2、发现未支付或者未及时支付；

3、加班费未按照法律规定的比例支付；

4、员工过长时间加班或者未得到充分休息；

四、健康安全

薄弱的消防安全管理 例如，消防设备不足、逃生程序不完整、安全出口被堵或者被锁、劳保用品不充足导致的高风险安全/健康问题；

五、环境

供应商未遵从所有关于排放、回收以及废物处置相关的法律法规；

六、总体

1、审核员不被允许进入所有区域，查看文件以及员工访谈等；

2、要求的文件未提供查看或者不完整，不一致以及伪造；

3、工厂没有相关的营业执照。