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    Walgreens全球供应链道德采购标准(WBA)
    发表时间:2020-06-16     阅读次数:     字体:【

    Walgreens全球供应链道德采购标准(WBA

    WBA 致力于采购高品质商品并与以公平诚信交易理念为共同原则的供应商发展合作关系。

    我们致力于确保采购的商品(及服务)仅来自那些表现出保证满足工作条件承诺的供应商,且完全符合所有法律要求以及过程中涉及的那些国家的劳工,健康和安全标准。

    此外,我们通过平衡经济活动,环境与社会进步责任的方式,致力于运用持续改善达到环境和社会的可持续发展。我们的目标是在不损害下一代切身利益的同时满足客户的需求。

    我们寻求在与供应商合作时遵循以下标准:

    ·我们力图确保所有的雇佣关系都符合当地法律法规以及最佳实践。

    ·所有雇佣的条款和条件都必须遵循公平诚信的贸易行为,其充分考虑个人福利的需求。

    ·我们鼓励与支持给予员工公平合理的奖励。最基本的要求是标准工作时间内支付的薪资及福利必须满足国家法定要求或者行业基准要求。

    ·工作时间不可超过当地法律或者行业规范要求。WBA 希望所有的工人都可以享受第 7 天休息或者 14 天内两天休息。

    ·任何形式的贿赂和贪污皆不可容忍,严格禁止任何企图影响 WBA 或者 WBA 授权的代理商的行为。

    ·我们反对剥削儿童。

    ·我们反对剥削工人,并且不能容忍强迫劳工,抵债劳工,奴隶,人口贩卖及其他涉及残酷不人道地对待工人的行为。

    ·我们维护工人遵从当地法律,成为由他们自己选择的工会的成员以及集体谈判的权利。

    ·供应商必须确保全部制造过程都是在充分合理地考虑到相关人员的健康安全条件下进行的。

    ·提供给工人的生活区必须安全卫生且不损害工人的尊严。

    ·我们反对任何形式的歧视。

    ·我们清楚自身对环境的责任并且积极寻求方法以确保我们的供应商以符合法律法规的要求经营,不对当地或者全球的环境造成不利影响。

    我们要求所有的供应商遵循此行为准则,并且要求他们的供应商,制造商以及合作伙伴也遵循同样的准则。

    我们保留对于供应商进行预约或者突击审核的权利,从而确保所要求的标准能够自始至终的得到落实。

    我们只与在审核过程中持公开透明态度以及积极遵循我们行为准则的供应商合作。供应商须保留相应恰当准确的劳工雇佣,工资和考勤信息以便审核中需要。

    如果有供应商未能做到上述要求,我们保留终止商业合作关系以及取消未付订单的权利。我们也认识到,若存在不符合项,撤销商业合作可能给那些正在合作的供应商造成困扰,因此我们会积极地与供应商合作,推进至最终合规。

     
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